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公司注重與員工的溝通，通過座談、一對一交流等方式搭建員工與企業互動的平臺；鼓勵員工參與管理，通過合理化建議，積極為公司的發展獻計獻策；強調榜樣的力量，通過獎項評選表彰優秀事跡；重視員工的身心健康，組織足球、籃球、兵乓球、羽毛球等文體活動及員工旅游、中秋聚會、春節聯誼及表彰等大型活動。實現了氛圍良好、員工敬業、團隊協作、業績顯著的良性循環，創建和諧寬松的企業文化。